江苏省大规模产业工人培训计划正式启动
根据江苏省总工会最新发布的消息，江苏省将会在未来五年内实施一项大规模的产业工人培训计划。该计划由省总工会联合省委宣传部、省委社会工作部等多部门共同发布，并命名为《江苏产业工人大轮训行动方案(2026—2030年)》。方案旨在每年培训不少于440万人次的产业工人，并确保每位工人五年内累积参与培训不少于5天或40学时，以实现全行业覆盖和全面提升工人素质。
行动方案首次对工人培训内容进行了量化规定，其中党的创新理论教育学时占总学时的30%，劳模精神、劳动精神、工匠精神教育约占10%，技能培训约占30%，而科学素质、安全生产、知识产权等方面的培训也约占30%。对于新就业形态劳动者的培训则不作硬性规定，体现了分类施策的思路。
方案还计划在五年内推荐5000名产业工人参加青年马克思主义者培养工程，并发展更多优秀产业工人党员。围绕培训内容，方案部署了四大任务，包括加强理论武装、深化赋能成长、强化安全培训和弘扬“三个精神”。
具体来说，理论武装将把思政教育纳入工会活动和培训的必修课程，并开展针对性的宣讲活动。在赋能成长方面，实施“求学圆梦”行动，助力学历提升，特别关注战略性新兴产业职工、新就业形态劳动者、专精特新企业职工等群体，并向人工智能、注册安全工程师等方向倾斜。
安全培训方面，将通过“安康杯”竞赛活动重点培训金属冶炼、粉尘涉爆等行业的班组长。同时，弘扬“三个精神”将通过实施江苏五一工匠人才培育工程，构建多层级工匠人才培育体系，并开展“劳模工匠助企行”活动。
为确保大轮训效果，方案要求相关单位形成工作合力，充分发挥各类培训载体作用，并推动工会资源与社会资源互通互用。同时，搭建分级分类课程体系，深度应用云端智学系统，并推动大轮训课程模块化。此外，还要健全学用衔接激励体系，推动学习成果与企业用工管理、技能等级认定体系衔接，并对积极参与大轮训的优秀产业工人给予政策倾斜。
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